Rumuskan Target Kinerja Tahun 2023, Pimti Pratama Kemenkumham Jateng Sumbang Buah Pikiran

JAKARTA - Rapat Koordinasi Pengendalian Capaian Kinerja Tahun 2022 dan Penyusunan Target Kinerja Tahun 2023 Kemenkumham yang berlangsung di Hotel Grand Mercure Kemayoran Jakarta berjalan sangat padat, Kamis (24/11).

Agenda kegiatan di gelar secara marathon. Baru saja sesi pertama hari kedua selesai. Para Pimpinan Tinggi Pratama Kanwil Kemenkumham Jateng langsung diajak menguras pikiran untuk merumuskan Penyusunan Target Kinerja Tahun 2023.

Baca juga: Berbagi Pengalaman Raih WBK, Tim ZI Bapas Surakarta terima Studi Banding Rutan Boyolali

Di sesi kedua ini, formasi Kelompok Kerja masih sama seperti sebelumnya.

Kepala Kanwil Kemenkumham Jateng Dr A Yuspahruddin didampingi Kepala Divisi Administrasi Jusman bersama Kepala Divisi Administrasi seluruh Indonesia memformulasikan Target Kinerja Divisi Administrasi di ruang Lotus 1.

Baca juga: Berikan Penguatan di Lapas Cilacap, Kadivpas Kemenkumham Jateng Tegaskan Pecat Petugas yang Bermain Narkoba

Di Tim ini, Jusman dipercaya menjadi Wakil Ketua Kelompok Kerja untuk memimpin jalannya diskusi.

Begitupun dengan Kepala Divisi yang lainnya. Kepala Divisi Pemasyarakatan Supriyanto yang berada di ruang Lotus 3 menyusun Target Kinerja Pemasyarakatan. Kepala Divisi Keimigrasian Wishnu Daru Fajar menggarap rancangan Target Kinerja Keimigrasian di ruang Lotus 2. Dan Kepala Divisi Pelayanan Hukum dan HAM Bambang Setyabudi, mendiskusikan draf Target Kinerja Pelayanan Hukum dan HAM.

Baca juga: Wamenkumham Terpilih Sebagai Ketua Umum PP Pelti

Semuanya dilakukan bersama dengan masing-masing para Kepala Divisi dari seluruh Kantor Wilayah.

Secara garis besar, sesi ini membahas tentang esensi Target Kinerja yang meliputi, sasaran strategis, perjanjian kinerja, capaian kinerja, target capaian, rencana aksi, tahapan kegiatan hingga data dukung atau output yang ditetapkan.

Baca juga: Tingkatkan Kualitas Layanan Paspor, Kakanwil Resmikan Si Semar Paling Paten Milik Kanim Semarang

Sebagai informasi, Target Kinerja merupakan strategi percepatan pelaksanaan perjanjian kinerja tahun yang wajib dilaksanakan oleh seluruh Satuan Kerja di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.

Target Kinerja juga merupakan salah satu strategi untuk peningkatan kinerja
secara terstruktur dan berjenjang adalah dengan melaksanakan Keputusan Menteri Hukum dan HAM. 

Baca juga: Peringatan Maulid Nabi Bapas Surakarta: Mari Teladani Nabi Muhammad SAW dalam Membimbing Klien Pemasyarakatan